|
|
|
|
ส่งเสริมและพัฒนาระบบการบริหารงาน และสร้างการมีส่วนร่วมอย่างเป็นระบบ |
|
|
|

 |
พัฒนาตัวบุคลากร ให้เกิดความรู้ ความชำนาญในการทำงานมากขึ้น |

 |
ส่งเสริม และสนับสนุนให้ อปท.บริหารงานได้อย่างมีคุณภาพสู่ความเป็นเลิศโดยทุกฝ่ายมีส่วนร่วม |

 |
เพิ่มศักยภาพและพัฒนาขีดความสามารถในการบริหารจัดการ และการแข่งขัน |

 |
ยกระดับคุณภาพการบริหารของ อปท. เต็มตามศักยภาพ |
|
|
|
|
|
|
สร้างและใช้ภาคีเครือข่ายในการพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น |
|
|
|

 |
ส่งเสริม และสนับสนุนให้ อปท.พัฒนาได้อย่างมีคุณภาพสู่ความเป็นเลิศโดยทุกฝ่ายมีส่วนร่วม |

 |
ส่งเสริมให้ ส่วนราชการต่างๆ อปท.และประชาชน ร่วมกันคิดพัฒนา เพื่อพัฒนาคุณภาพที่ดีของ อปท. |
|
|
|
|
|
|
พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ และการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น |
|
|
|

 |
จัดกิจกรรมการเรียนรู้ให้ อปท. มีความรู้ โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ในการบริหารจัดการ และการทำงาน |

 |
จัดและพัฒนาแหล่งการเรียนรู้ เพื่อเอื้อประโยชน์ในการบริหารจัดการต่อ อปท. |

 |
พัฒนาความพร้อมในด้านเทคโนโลยีและการบริหารจัดการแก่ อปท. |
|
|
|
|
|
|
ส่งเสริม และพัฒนากลไกการตรวจสอบความโปร่งใส ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น |
|
|
|

 |
ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาบุคลากร อปท |

 |
เพิ่มอัตราการตรวจสอบ ประเมินผล แนะนำ และปรับปรุง แก่ อปท. อย่างต่อเนื่อง |

 |
ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต |

 |
พัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องแก่ผู้บริหารท้องถิ่น
|
|
|
|
|