| |
|
|
| |
| ส่งเสริมและพัฒนาระบบการบริหารงาน และสร้างการมีส่วนร่วมอย่างเป็นระบบ |
|
|
|
 |
พัฒนาตัวบุคลากร ให้เกิดความรู้ ความชำนาญในการทำงานมากขึ้น |
|
ส่งเสริม และสนับสนุนให้ อปท.บริหารงานได้อย่างมีคุณภาพสู่ความเป็นเลิศโดยทุกฝ่ายมีส่วนร่วม |
|
เพิ่มศักยภาพและพัฒนาขีดความสามารถในการบริหารจัดการ และการแข่งขัน |
|
ยกระดับคุณภาพการบริหารของ อปท. เต็มตามศักยภาพ |
|
|
|
| |
|
| |
| สร้างและใช้ภาคีเครือข่ายในการพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น |
|
|
|
|
ส่งเสริม และสนับสนุนให้ อปท.พัฒนาได้อย่างมีคุณภาพสู่ความเป็นเลิศโดยทุกฝ่ายมีส่วนร่วม |
|
ส่งเสริมให้ ส่วนราชการต่างๆ อปท.และประชาชน ร่วมกันคิดพัฒนา เพื่อพัฒนาคุณภาพที่ดีของ อปท. |
|
|
|
| |
|
| |
| พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศ และการบริหารจัดการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น |
|
|
|
|
จัดกิจกรรมการเรียนรู้ให้ อปท. มีความรู้ โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ในการบริหารจัดการ และการทำงาน |
|
จัดและพัฒนาแหล่งการเรียนรู้ เพื่อเอื้อประโยชน์ในการบริหารจัดการต่อ อปท. |
|
พัฒนาความพร้อมในด้านเทคโนโลยีและการบริหารจัดการแก่ อปท. |
|
|
|
| |
|
| |
| ส่งเสริม และพัฒนากลไกการตรวจสอบความโปร่งใส ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น |
|
|
|
|
ส่งเสริม สนับสนุน และพัฒนาบุคลากร อปท |
|
เพิ่มอัตราการตรวจสอบ ประเมินผล แนะนำ และปรับปรุง แก่ อปท. อย่างต่อเนื่อง |
|
ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และพัฒนาการเรียนรู้ตลอดชีวิต |
|
พัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องแก่ผู้บริหารท้องถิ่น
|
|
|
|
| |
